RRLL: aspectos técnico-administrativos y relaciones laborales en el marco legislativo actual.
MANAGEMENT y Dirección de RRHH: Planificación y diseño del lugar de trabajo y la adecuación al entorno. La entrevista de trabajo, valoración de los aspectos psicológicos.
COACHING para el candidato y el emprendedor.
TIC:Competencias profesionales. Recursos de la red y eLearning.